C’è fermento negli uffici pubblici e tra i professionisti in cerca di nuove sfide: una selezione appena aperta promette incarichi di responsabilità, un percorso di crescita su progetti strategici e compensi che, nei casi più rilevanti, arrivano fino a 40.000 euro lordi l’anno.
Non si tratta dei “soliti” concorsi con prove-fiume e graduatorie interminabili, ma di incarichi mirati a rafforzare la capacità amministrativa su fronti delicatissimi: dove contano sia la testa, sia la capacità di portare risultati misurabili. La curiosità, in queste ore, è alta: per quali profili servono davvero gli esperti? Quanto pesa l’esperienza? E come funziona la candidatura?
La novità è che l’amministrazione cerca figure che sappiano muoversi tra dossier complessi, tecnologie, norme europee e scadenze serrate. Professionisti in grado di tradurre piani e programmi in cantieri, bandi, verifiche e rendicontazioni. Un ecosistema di competenze in cui dialogano numeri e norme, dati e procedure, linguaggi tecnici e comunicazione pubblica. Chi si riconosce in questo identikit ha già drizzato le antenne, perché gli incarichi puntano a rafforzare le strutture in vista di un 2025 segnato dall’attuazione dei programmi europei e dei progetti finanziati con risorse nazionali ed europee.
Eppure, fino a qui, le carte restano coperte: quali sono, nello specifico, i lavori che portano fino a 40.000 euro di stipendio? Quali requisiti servono davvero per entrare in graduatoria? E come si presenta la domanda in modo corretto, senza inciampare in errori formali? La risposta arriva con i dettagli ufficiali dell’avviso pubblico.
Profili, requisiti, compensi e come candidarsi
La Regione Abruzzo ha avviato una selezione per conferire incarichi professionali a esperti che supporteranno l’attuazione dei programmi 2021-2027 e degli interventi collegati, con compensi fino a 40.000 euro lordi annui a seconda del profilo e dell’impegno previsto. L’obiettivo è potenziare uffici e strutture chiamati a gestire pianificazione, affidamenti, monitoraggio e rendicontazione di progetti finanziati, assicurando il rispetto delle regole europee e nazionali.
I profili richiesti coprono un ventaglio ampio di competenze, tra cui: gestione e rendicontazione di fondi europei (FESR, FSE+, FEASR) e progetti cofinanziati; controllo, audit e verifiche di primo/secondo livello; appalti pubblici, contratti e procurement (Codice dei contratti, pianificazione e gestione gare); affari legali e amministrativi, con focus su anticorruzione, trasparenza e conformità; monitoraggio, data analysis e sistemi informativi, con utilizzo di piattaforme di rendicontazione; comunicazione istituzionale e trasparenza, inclusa la diffusione dei risultati e il rispetto degli obblighi di pubblicità; esperti tecnici in aree chiave (transizione digitale, energia e ambiente, infrastrutture), in funzione delle linee di intervento attive.
Requisiti generali e titoli preferenziali includono titolo di studio universitario coerente con il profilo (laurea triennale o magistrale; per alcuni incarichi può essere richiesta la magistrale); esperienza documentata in attività analoghe presso PA, organismi intermedi, autorità di gestione/controllo, società in house o consulenza specialistica; conoscenza della normativa UE e nazionale di riferimento (programmazione 2021-2027, controlli, appalti pubblici); competenze digitali applicate al monitoraggio e alla gestione procedurale; gradite certificazioni e attestazioni di settore; buona conoscenza della lingua inglese per la consultazione di linee guida, manuali e scambi con autorità e organismi comunitari.
